eKinerja adalah aplikasi penilaian kinerja pegawai untuk instansi pemerintah dan perguruan tinggi. Setiap laporan harian pegawai dinilai oleh atasan, lalu nilainya langsung menjadi dasar perhitungan dan penerbitan tunjangan kinerja.
Tentang eKinerja
eKinerja telah digunakan oleh Universitas Khairun dan Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai. Sistem ini lahir dari kebutuhan instansi untuk menilai kinerja pegawai secara terukur, sehingga tunjangan yang diterima benar benar mencerminkan pekerjaan yang dilakukan.
Laporan Harian yang Terukur
Pegawai mencatat uraian tugas, waktu pelaksanaan, dan capaian kinerja setiap hari sesuai format yang telah disediakan. Bila ada tugas dinas luar atau ketidakhadiran, semuanya tercatat dalam laporan yang sama.
Penilaian yang Transparan
Atasan memeriksa setiap laporan bawahan, lalu menyetujui, meminta revisi dengan catatan, atau memberikan nilai. Pegawai dapat melihat nilainya dan mengajukan keberatan lengkap dengan bukti pengerjaan bila merasa penilaian belum sesuai.
Dari Nilai ke Tunjangan
Nilai kinerja dan kedisiplinan pegawai dihitung otomatis menjadi besaran tunjangan sesuai jabatannya. Admin setiap unit mengajukan tunjangan beserta dokumen persyaratan dan surat rekomendasi, lalu verifikator memeriksa dan menerbitkannya.
Satu Sistem untuk Seluruh Instansi
Data pegawai, unit kerja, jabatan, hingga analisis jabatan dikelola dari satu tempat. Sistem ini juga dilengkapi pengaturan jadwal shift, rekap kehadiran, serta portal berita dan produk hukum untuk instansi.
Fondasi yang Sama, Kebutuhan yang Berbeda
Bobot penilaian, komponen tunjangan, dokumen persyaratan, hingga struktur unit kerja bisa disesuaikan dengan regulasi dan kebijakan setiap instansi. Bila ada kebutuhan khusus, fitur dapat dikembangkan agar sistem mengikuti cara kerja instansi.
